Déjà
2 mois que la Direction nous a promis un accord d’intéressement. Il est temps
d’aboutir, et nous sollicitons Richard BOULIGNY pour terminer favorablement
cette négociation.
Pour
avancer, les délégations CFDT et CFTC ont écrit à la Direction le 2 juin :
« La CFDT et
la CFTC ont exprimé leur souhait d’aboutir à la signature d’un accord
d’intéressement, ainsi que la CGT. Nous voulons mieux comprendre et mieux
négocier les différents paramètres de calcul de la formule d’intéressement, et
nous attendons toujours de votre part le respect de l’obligation de loyauté.
C’est pourquoi nous vous saurions
gré de nous transmettre toutes informations utiles, et plus précisément pour
les années 2012 à 2014 et prévisions 2015 :
-
la MAC RCI et sa décomposition par pays, dont la MAC
France
- la MOP RCI et sa
décomposition par pays, dont la MOP France
- les volumes de
ventes Renault
- les volumes de
ventes Marché toutes Marques
-
la pénétration RCI.
Nous sommes
demandeurs de tout autre élément ayant une influence sur la formule de calcul. »
NOUS
PROPOSONS UNE DOUBLE MOTIVATION EN AMELIORANT LE PEE
Le
Plan d’Epargne Entreprise peut être amélioré en vue d’y déposer notre
participation aux bénéfices ou notre intéressement :
è Avec un versement
volontaire maximum de 3000€ et un abondement de 40% qui ferait 1200€ au lieu de
4400€ abondé à 27,5% qui font 1210€ actuellement.
Cela ne coûte pas plus cher à la Diac.
Cela rend le PEE plus accessible à ceux qui ont peu
d’épargne.
La
Direction attendait nos propositions : nous vous les présentons avant la
réunion du 10 juin.
LA
DIRECTION DOIT TENIR SES ENGAGEMENTS !
Elle
s’est engagée à négocier un Accord
d’intéressement et aussi à négocier un Accord
sur l’horaire variable à Lyon, Bordeaux et St Cloud. Nous devons
aboutir, à la fois pour satisfaire et pour motiver le personnel.
RASSEMBLEMENT
DANS LE
HALL DU PAVÉ NEUF
le 10 juin
à 9 heures
POUR NOUS
SOUTENIR ET ECHANGER
AVANT NOTRE
REUNION DE 9H30
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