vendredi 23 janvier 2015
DECISION DE L'AFNIC AU SUJET DU LITIGE PORTANT SUR cediac.fr
le 20 janvier 2015
Nom de domaine objet du litige : cediac.fr
Date d’enregistrement du nom de domaine : 26 novembre 2014
Une demande de litige a été déposée le 1er décembre 2014 auprès l'AFNIC, organisme de dépôt des noms de domaine en .fr
DECISION : REJET DE LA REQUETE
Le titulaire de cediac.fr conserve tous ses droits sur cediac.fr
Effectivement, le titulaire a acheté librement cediac.fr qui était disponible le 26 novembre sur le site internet de gandi.net . Il fait une redirection de cediac.fr et de www.cediac.fr vers le blog cfdtdiac.blogspot.fr .
La liberté d’opinion syndicale du personnel de la société Diac s’exprime sur le blog cfdtdiac.blogspot.fr dans une Communauté d’Echange Diac ( en abrégé : cediac ) qui n’offre ni biens ni services, mais uniquement un échange de points de vue et d’opinions.
La démocratie et la liberté d’opinion syndicale sont reconnues par la Constitution Française :
« Tout homme peut défendre ses droits et ses intérêts par l’action syndicale et adhérer au syndicat de son choix. ».
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+ ++ lien amical pour faire du comptage vers
http://art-of-diarra.blogspot.fr/ +++
mardi 2 décembre 2014
Notre santé, notre mutuelle, notre pouvoir d’achat.
Déjà 3 ans que la direction et les organisations
syndicales DIAC ont abouti au choix de la complémentaire maladie Mercer-Mutuelle
Générale. 748 salariés y souscrivent avec leurs ayants droit, par une décision
unilatérale de la direction.
La loi du 14 juin 2013 généralise la couverture complémentaire santé à tous les salariés,
et incite à généraliser les accords de branche et d’entreprise, avec un
financement des employeurs.
Humanis-Mutuelle Renault s’est alors largement inspiré de
notre accord pour proposer une tarification isolé - duo - famille à la
direction de Renault et aux syndicats CFDT/CGT/CGC qui ont donc signé un accord
applicable à toutes les filiales France du groupe Renault à partir du 1er
janvier 2015.
L’accord
Humanis-Mutuelle Renault est avantageux pour le personnel DIAC :
L’effet de volume apporté par les 35000 salariés Renault
ont permis de négocier un rapport prestation/cotisation plus intéressant que
pour les seuls 1250 salariés DIAC.
Pour
en finir avec la «décision unilatérale» de la direction :
En effet, les décisions d’augmentation des tarifs de la
mutuelle sont décidées uniquement par la direction alors qu’elles sont surtout supportées
par le salarié. Cela s’est passé 2 fois en 2014 ! Et la CFDT ne veut pas
que cela recommence. La CFDT veut une négociation et un accord direction-syndicats.
L’adhésion
sera obligatoire pour tous les salariés sauf
pour ceux qui sont déjà couvert par un accord collectif.
Les adhésions à des contrats individuels comme la MIP ne seront donc plus
possibles. Les cotisations des salariés restent déductibles du montant
imposable sur la feuille de paie.
La
baisse des cotisations des salariés varie de 17% à 30%.
En appliquant le tarif Humanis-Mutuelle Renault sur
l’année 2014 aux 748 adhérents DIAC, ils auraient économisé globalement 196708
euros soit près de 0,5% de leur masse salariale ! La CFDT vous laisse juge
de ce gain.
Les
comparatifs des prestations et des cotisations Mercer / Humanis.
La CFDT travaille régulièrement ses dossiers et joue la
transparence.
Pour télécharger depuis le site www.cfdtrenault.com :
- le panier de soins avec des exemples de remboursements
- le dossier pratique
- le PQSR (pas de questions sans réponse)
Pour télécharger le tract et l'accord ( poste ACE1 ) :
- le comparatif des prestations Humanis-Mutuelle Renault et des prestations Mercer (tract)
Pour télécharger le tract et l'accord ( hors poste ACE1 ) :
- le comparatif des prestations Humanis-Mutuelle Renault et des prestations Mercer (tract)
- le comparatif des cotisations (tract)
- l'accord instituant un régime obligatoire de remboursement des frais de soins de santé au profit des salariés de Renault, signé par la CFDT le 14 septembre 2014
mercredi 19 novembre 2014
CFDT DIAC NEWS 14 novembre 2014
L’HORAIRE VARIABLE
Nous remercions le personnel des sites de Lyon, Bordeaux
et St Cloud
Un
grand merci pour votre très bonne participation au sondage :
60%
de réponses de la part de votre site de Lyon.
66%
de réponses de la part de votre site de Bordeaux.
50%
de réponses de la part de votre site de St Cloud.
Ce
fort taux de participation légitimera nos propositions.
Le
dépouillement a été réalisé. Nous sommes en cours d’analyse des résultats
obtenus.
Notre objectif : Ouvrir les négociations au plus tôt pour l’extension
de l’horaire variable à tous les sites, dès 2015.
La
CFDT informera aussi la DRH dans les mêmes délais que vous les collaborateurs.
La
CFDT est dans la construction d’un accord profitable à tout le monde.
La
CFDT est la seule à faire cette démarche constructive.
LA MUTUELLE
Après
une méticuleuse étude du dossier, la CFDT est la seule délégation syndicale représentative
qui ait demandé à la Direction de dénoncer le contrat MERCER au 31 décembre
2014.
Pourquoi ?
Le
personnel Diac peut bénéficier, dès le 1er janvier 2015, de la MUTUELLE RENAULT
– HUMANIS (35 000 affilié(e)s) avec une couverture de soins quasi identique à
celle de MERCER pour un coût très nettement inférieur (entre 130€ et 436€ par
an moins élevé !)
La
CFDT Diac veut donc signer l’accord dont bénéficiera le personnel de Renault et
qui a été négocié et signé par la CFDT Renault.
SCANDALE
: La Direction de DIAC a refusé ! Elle veut reporter la signature de l’accord
au 1er juillet.
Nous
perdons du pouvoir d’achat, ce qui n’est pas admissible !
Nous
vous donnerons bientôt toutes les explications sur le changement de mutuelle.
LE CREDIT D’IMPOT COMPETITIVITE EMPLOI (CICE)
De
quoi s’agit-il ?
C’est
de l’argent rétrocédé par le fisc pour favoriser l’emploi dans les entreprises.
Ce sont vos impôts !
En
2014, RENAULT va percevoir 665 000 euros pour le compte de la DIAC.
C’est
un comble ! Puisque dans le communiqué de presse « Stress test »
RCI Banque du 26 octobre 2014, RCI se porte très bien !
La
délégation CFDT se bat pour que notre Direction réclame cette somme à RENAULT,
afin d’en faire bénéficier prioritairement nos emplois DIAC (Voir notre tract
d’Octobre 2014) et le dialogue social.
Nous
avons donc écrit à la DIRECCTE* ainsi qu’à Emmanuel MACRON, ministre des
Finances et des Comptes Publics, pour demander à supprimer le crédit d’impôt DIAC
dans les comptes de Renault.
* DIRECCTE = Directions
Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail
et de l'Emploi
jeudi 13 novembre 2014
mercredi 12 novembre 2014
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